Raskinuli ste, a radite zajedno

Na početku ljubavne veze se ne razmišlja o tome
šta će biti ako ona ne uspe. Nije retko da neko ulazi u vezu sa osobom
koju će, u slučaju raskida, svakodnevno morati viđati. Takvi raskidi su
bolniji i duže traju od onih u kojima bivši partneri ne moraju da se
susreću.

[Only admins are allowed to see this image]




Za raskide važi ona narodna izreka: daleko od očiju,
daleko od srca. Uprkos tome, ljudi veoma često ljubavne partnere
pronalaze upravo na radnom mestu, među onima koje svakodnevno viđaju.

Kada ona i on, pored toga što su u ljubavnoj vezi, jesu i kolege na
poslu ili imaju porodični biznis, to njihov odnos čini veoma zahtevnim.
Razlog su dvojne uloge: pored uloga koje se tiču privatnog života u
kojima su ona i on muž i žena, odnosno majka i otac, postoje i poslovne
uloge u kojima su oni saradnici, a nekada nadređeni i podređeni.

Da bi mogao uspešno da funkcioniše privatno i poslovno, ovaj par mora da
razdvaja ove uloge. Ne sme da meša svoje odnose koje imaju kao muž i
žena sa odnosima koje imaju kao dvoje zaposlenih. Razdvajati emocije i
odnose koji se uspostavljaju između različitih uloga je nekada veoma
teško.

Kada nastane konflikt između njih kao saradnika, nikako ne bi smeli da
ga 'preliju' u svoj odnos muža i žene. Važi i obrnuto: ako su u
konfliktu kao ljubavni partneri, to ne bi smelo da se odrazi na poslovnu
komunikaciju koju imaju kao zaposleni.

Još je teže održati granicu među ulogama ako između inače ravnopravnih
ljubavnih partnera, na poslu postoje uloge nadređenog i podređenog.

Ukoliko on, kao nadređeni, njoj naredi nešto sa čim se ona ne slaže, ona
mu može odgovoriti ili kao podređeni ili kao žena. Ukoliko mu odgovori
kao žena, ona negira poslovni kontekst tako da konflikt sa šefom postaje
konflikt sa mužem.

Slična reakcija je kada ona izvrši naređenje koje joj se ne sviđa, ali
ga zbog toga kasnije kažnjava time što se kao žena duri na njega kao
muža.

Ove granice je najteže održati kada u vezi i na poslu postoje suprotne
hijerarhije. Ona u vezi može biti dominantna jer imaju definiciju odnosa
da je ona dama, a on džentlmen koji ugađa njenim željama. Nasuprot
njenoj dominaciji u vezi, on može na poslu biti dominantan jer kao
nadređeni zahteva da ona ugađa njegovim naredbama.

Kada dođe do brisanja granica i mešanja uloga, ona će pokušati, a on će
dozvoliti da ona dominira i u poslovnom kontekstu, što će izazvati mnoge
probleme, uključujući to što on pred drugim zaposlenima i pred
strankama gubi svoj autoritet šefa.

Dvojne uloge naročito opterećuju veze mladih koji još nemaju emocionalnu
zrelost potrebnu za održavanje granica između uloga, piše "Politika".

Moram dodati jednu staru izreku"Ne kaki oko kuce i na poslu jer kad tad cesh ugaziti"....to me uchili od malena...kolege i komshije za druzenje samo..